مسوّق واحد مخصص، يدعمه فريق من المختصين.

لا تخلق الخطط الجيدة قيمة حتى ينفذ أحد العمل. لدى فرق كثيرة أهداف واضحة، لكنها تفتقر إلى القدرة على ترتيب أولويات المبادرات وتنسيقها ومتابعتها كل أسبوع.

يربط نموذج OMA بين أهداف العمل والخبرة المتخصصة والتنفيذ العملي. تحصل على شخص واحد يحافظ على الصورة العامة ويدفع العمل إلى الأمام، مع الاستعانة بتخصصات إضافية كلما دعت الحاجة.

ليس OMA الخاص بك مورّدًا منفصلًا يعمل من الخارج. فقد صُمم هذا الدور للتعاون الوثيق مع الأشخاص الأكثر معرفة بالنشاط والمنتجات والعملاء.

لا يحل النموذج محل الحاجة إلى المختصين. بل يسهّل استخدام الخبرة المناسبة في سياق العمل الجاري.

يُتفق على النطاق ونموذج العمل والتكلفة قبل بدء الشراكة، بحيث يعرف كلا الفريقين من المسؤول عن كل مهمة وكيف ستتم متابعة العمل.